人事制度の道具箱

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第42号「使える!モチベーション仕事術」

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            ◆人事制度の道具箱◆
  第42号 2007.12.28
      ~有限会社e-team http://www.e-team.jp/ ~
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 こんにちは。いよいよ今年最後の配信となりました。
 本年も、暖かいご指導ご鞭撻を、ありがとうございました。
 来年も、変わらぬご愛顧のほど、よろしくお願い申し上げます。
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■ 人事制度の知識をチャージ「おすすめ書籍紹介」第10回
 ☆ リンクアンドモチベーション著 「使える!モチベーション仕事術」
                       東洋経済新報社 1,450円
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    ■□人事制度を「滑らかに」運用するノウハウ満載□■

 この本は、会社が、管理職が、社員一人ひとりが、職場でモチベーションを
上げるための具体的な70のノウハウが、豊富な写真とともに楽しく解説されて
います。いずれも、組織風土や人事制度等のコンサルティングを手掛ける企業が、
社内で実践しているノウハウばかりで、かなり実用的な内容となっています。


 人事制度の運用に役立つノウハウを挙げてみると、

 3.「ワーキングスタイル」で行動指針の浸透をはかる!
 6.「リクルーティング活動」に参加する!!
 8.アワード=表彰をする!!
 15.「VOTE」形式で新しい社内施策を提案する!
 22.目立たないところでがんばるあの人に!”感謝の星”を授与する!!
 23.「即時清算」の潔さ!フェアな報酬制度でやる気をアップする!!
 37.「目標をキャッチフレーズ化」して、みんなでオープンにする!
 38.「ストレッチ目標」を設定し、自己成長を促進する!
 40.時計を4倍速に!「3カ月を1年」と捉えてゴール設定する!!
 46.「コミットメントシート」は目標を達成するためのツールととらえる!
 47.結果はすべて本人にフィードバック!評価で成長を促進する!!
 53.「社内で短期留学」!カルチャーショックが職場を活性化させる!!
 68.軌道修正のチャンス!「中間チェック」で、やる気を引き出す!!

 などなど、人事制度関連以外にも、”ワクワク朝礼”、”席替え”、”マナ
ーかるた”など、会社全体のモチベーションを上げる「仕掛け」が多数紹介さ
れています。年始から、と言わずとも、今日から使えるノウハウの数々が、読
む者を”ワクワク”させてくれます。


 一般的に、人事制度は策定よりも運用の方が難しい、と、言われますが、
この本のように、人事評価をイベントとして捉え、社員に上手く参加してもら
うことで、「人事制度の運用は大変」という気持ちを、全社的に前向きに変化
させることにつながりそうです。
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☆ご意見、ご感想、人事制度に関するご質問などお待ちしています!
              info@e-team.jp
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     香川県高松市東山崎町276-5 SDビル2階
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by e-team7 | 2007-12-28 18:00 | 書籍

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